会议集中学习了习近平总书记关于青年工作的重要指示精神和有关文件精神，来自市院机关和各县（区）院的12名青年干警代表，结合自己的岗位实践交流思想认识和成长感悟。大家纷纷表示，欣逢检察事业的最好发展时期，必将个人理想信念扎根检察沃土，在矢志奋进中绘就“检察蓝”的青春答卷。

温珍奎认真听取了青年干警代表发言，充分肯定了青年干警努力奋斗、实干担当、锐意进取的精神面貌，并提出四点意见：

要把握人生节奏，校准奋斗坐标。扣好“第一粒扣子”，端正职业态度，筑牢职业根基。深耕“成长关键期”，深学细悟政治理论，学精学透检察业务，持续提升业务能力和管理能力。勇做“中流砥柱”，把个人发展融入检察事业全局，传承经验，提升格局。

要走稳成长之路，端正进取姿态。要强实力，增强“八项本领”，提高“七种能力”，做到“五个过硬”。要重实干，树立脚踏实地、真抓实干的工作作风，挑最重的担子、啃最硬的骨头、接烫手的山芋。要见实绩，以实实在在的工作成绩回馈组织的厚爱与培养，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。

要洞明得失进退，涵养坚韧定力。正确看待岗位价值，在岗爱岗、知责尽责，干一行、爱一行、钻一行，立足岗位做贡献。理性面对成长瓶颈，以平常心看待进退留转，涵养“功成不必在我”的境界。深刻理解成功内涵，将“三个有没有”作为衡量成功与否的标准：有没有办出精品案件，有没有推动事业发展进步，有没有带出过硬队伍。用“三个留下”评判自己的人生价值：在单位留下好作风，在系统留下好经验，在群众心中留下好口碑。

要搭建成长阶梯，优化干部生态。筑好“蓄水池”，注重从办理大要案、业务竞赛、专项活动中发现一批好苗子。铺好“成才路”，有计划地将青年干警放到办案一线“补课”“墩苗”，选到实践锻炼岗位“加钢”“淬火”。搭好“大舞台”，从检察工作实际出发，以事择人、以岗定人。建好“加油站”，认真落实法律职业共同体同堂培训机制，加强与先进地区检察机关的交流合作。造好“练兵场”，组织以赛代训、以赛促学，通过人才竞相迸发，带动更多检察人员成为“行家里手”。树好“风向标”，健全先进典型发掘、培育、选树、宣传机制。