近年来，崇仁县检察院认真贯彻落实高检院《2009—2012年基层人民检察院建设规划》，紧紧围绕“执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化”的基层检察院“四化”建设目标，抓好四项工作，着力推进基层检察院科学发展。在2012年度工作目标管理考评中，崇仁县检察院在全省综合排位第八、C类县区院排名第一，全市排名第一，被省院授予“全省先进基层检察院”、市院授予“先进集体”荣誉称号。
一、抓实执法办案，促进执法规范化建设
一是严格办案流程管理，规范执法行为。按照“统一入口、统一出口、流程管理、动态监督”的原则，将全院案件线索集中管理、统一分流，建立案件质量管理工作规范、考评细则和奖惩办法，加强对办案的流程管理和质量控制。今年，结合检察业务工作实际，成立了案件管理办公室，进一步规范案件办理流程，促进办案质量提高。近年来，该院从未发生办案安全事故，无涉检上访案件，力求每个执法环节有章可循。
二是积极创新办案机制，提升执法能力。探索构建职务犯罪侦查和预防工作一体化机制，充分发挥内部资源优势，形成侦查和预防工作合力，抽调全院22名精干力量，成立了六个侦查和预防职务犯罪小组，确定由检察长任组长，分管副检察长任常务副组长的职务犯罪侦防协调领导小组，将侦查人员和预防人员有机组合，统一调度，实现预防工作与侦查工作同步运行、良性互动。2012年，通过侦防一体化工作机制，反贪、反渎、预防、控申工作位居全市第一名，经验做法亦得到市人大常委会调研组充分肯定。
三是加强执法运行督察，增强执法自觉性。树立正人先正己、监督者必须接受监督的理念，强化内外部监督，确保廉洁、公正、规范、文明执法。为检察人员建立《干警执法档案》，将执法档案作为干警评先、晋职晋级、提拔使用的重要依据。推行“三问”法（即一问发案单位（人）办案人员是否文明、规范执法；二问发案单位（人）对案件处理意见；三问发案单位（人）对检察工作的建议），加强对执法人员办案监督，促进执法规范化。实行案件质量评查活动，发现问题，及时责令整改，增强了办案人员的责任意识。通过监督制约，进一步规范了执法行为，增强了执法透明度，约束了干警的行为。没有办过一次人情案、权力案，全院干警没有发生一例违纪违法办案现象。
二、抓牢内部管理，促进管理科学化建设
一是强化责任管理，促进业务工作科学化。结合年度工作目标和工作标准，建立完善绩效考核机制，明确统一的考核办法和计分标准，并量化到人。使各部门和干警清楚应该干什么、怎么干、干到什么标准、达到什么要求，减少了工作的盲目性。同时实现各部门和各业务承办人在办理检察业务过程中，严格按业务工作操作规程和操作标准执行的良好习惯。
二是强化事务管理，促进日常工作科学化。建立网上考勤系统、网上订餐系统和网上检察工作日志，运用网络科学化管理干警日常工作。按照高效节能的原则，完善车辆管理制度、驾驶员出勤登记制度、财务管理等制度，切实保障内务管理有条不紊的进行。同时，还完善事务性工作督查制。利用每月工作例会督促检查对院党组和检察长提出的工作部署、决策事项的落实情况。
三是强化目标管理，促进队伍管理科学化。制定《工作目标管理考评实施细则》，认真落实奖惩，奖优罚劣，奖勤罚懒。建立有为才有位的科学管理机制，激励干警工作积极性，在全院形成争先创优的良好氛围。通过对个人目标的落实保证整体工作目标的实现。
三、抓好队伍建设，促进队伍专业化建设
一是突出教育培训，以培训规范化促队伍专业化建设。加强“入门”教育培训，即针对新进年轻干警的自身特点，重点抓好政治思想、检察业务、专业知识的教育，推行任前谈话制，让新进干警摆正位置、走正路子，尽快适应和胜任岗位工作。加强实务教育培训，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，有计划有步骤的进行检察业务知识、新颁布、新修订法律的培训学习，把培训作为全面提高检察官素质的重要途径。利用每周五下午开展学习培训活动。由主要业务部门骨干轮流讲课，结合自身工作实际，谈个人体会和对新法的理解，让干警受益匪浅。
二是突出人才培养，以激励机制推进队伍专业化建设。加强对青年干部的培养，根据个人条件和特长，合理分配工作岗位，实行跟班学习制，让年轻干部到多岗位学习锻炼，尽快熟悉和掌握主要业务工作。同时凭德才和实绩大胆使用人才，打破论资排辈不搞平衡照顾，对符合条件业绩突出的及时提拔，两年来共重用班子成员3名，增设专职检委会委员名额2名，提拔5名部门正职、8名部门副职，对所有符合检察官任命条件的全部提请人大常委会任命检察官职务。真正做到想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有位置。
三是突出党风廉政建设，以优良作风保障队伍专业化建设。以“五抓四讲”（“五抓”即抓政治方向、抓业务学习、抓制度建设、抓作风整顿、抓用人导向；“四讲”即讲表率、讲团结、讲业绩、讲正气）、每年年初开展一次纪律作风整顿、集中整治干部纪律作风突出问题“回头看”等教育活动为载体，对干警的检风检纪和反腐倡廉教育做到常抓不懈。贯彻执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，遵守最高检厉行勤俭节约、反对铺张浪费规定，开展“正能量式、疏导式、诫勉式”谈心活动，解决干警作风浮躁、纪律松散等问题。打造一支让党放心，让人民满意的检察队伍。近年来，该院集体、个人获上级部门的表彰有50余人次，有两人被评为“全省十佳公诉人”、“全省十佳侦查监督办案能手”。
四、抓强基础建设，促进保障现代化建设
一是大力加强科技装备和信息化建设。按照高检院科技装备发展规划纲要要求，建成规范化的视频会议系统、数字化监控、同步录音录像、多媒体示证系统、侦查监控指挥系统、案件管理系统等信息化网络系统，推动驻所检察室与看守所监控联网。同时各科室均安装了固定电话，每人配备了一台式电脑，运用局域网实现无纸化办公、办案，在办公大楼、附属楼区安装了安保监控系统，确保了办公、办案区的安全，基本实现了装备和信息现代化。
二是全面改善办公环境建设。近年来，崇仁县院按照“提高办案水平和工作效率”为主线，严格遵循超前性、实用性、兼容性、经济性原则，自筹和争取国家项目资金千余万元用于“两房”建设，于今年2月实现新办公楼整体搬迁，全面改善了工作条件，美化工作环境。同时为全院干警添置了新办公桌椅，每个科室均安装了空调，建立网上订餐系统，为干警提供了良好的工作环境。
三是拓展检察文化建设。崇仁县院按照“坦诚做人、理性做事、快乐工作、幸福生活”的理念，注重在工作上加压、在生活上减压，不断深化丰富检察文化内涵。建立电子阅览室、检察史陈列室荣誉室，建设篮球场、羽毛球场、健身房等丰富干警文体生活。同时积极参加“供电杯”运动会、“五四”演讲比赛、“巾帼志愿者”等活动，使更多的人了解、认识了检察机关，展示了干警风采，陶冶了干警情操。
